
La nuova normativa che regolamenta l'apprendistato impone nuovi obblighi alle aziende e di conseguenza richiede una revisione delle modalità operative e organizzative finora implementate nel modello formativo provinciale.
Il contratto di apprendistato su configura per i giovani come una opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale
Gli apprendisti assunti ai sensi dell'articolo 16 della legge 24 giugno 1997, n. 196 devono essere formati soltanto esternamente all'azienda e su iniziativa e convocazione della Provincia, azienda che è dunque responsabile di tale offerta formativa.
Con il contratto di apprendistato professionalizzante l'azienda diventa direttamente titolare della responsabilità di formare realmente l'apprendista assunto alle proprie dipendenze: l'azienda può scegliere se formare l'apprendista in toto o in parte all'esterno (attivandosi a iscriverlo a corsi realizzati esclusivamente da enti di formazione accreditati), oppure al proprio interno, nel caso in cui abbia la capacità formativa definita dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato.
ENFAPI propone pertanto due cataloghi di corsi:
